3) Avoir en main un portrait
de la
situation
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Dressez un portrait de la situation à
l'aide des outils suivants : Ce sont des questionnaires en ligne pour vous aider à vous faire une idée par rapport à la situation qui vous préoccupe. |
C'est la première chose à faire pour être capable de nommer ce qui se passe. Ça aide à se faire une idée et aussi, comme une radiographie pour un médecin, à pouvoir aller plus vite au vif du sujet qui nous préoccupe.
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Pour pouvoir identifier les conduites qui sont des atouts et celles qui sont à risque afin de pouvoir établir l'indice de savoir vivre dans votre milieu de travail, il y a un moyen qui s'apelle l'ISVT.
Faites l'exercice
et demandez ensuite à à des gens de votre entourage de donner
leur perception de la situation. Vous pourrez ainsi valider
votre vision des choses avant de décider quoi faire. Les
constats que vous ferez vous aideront à évaluer
les facteurs de risque et
le potentiel observé dans
l'équipe.
Nous vous proposons de faire un portrait de la situation pour vous faciliter la tâche.
Voir plus>>>
Pour voir ce qui fait que les gens agissent comme il le font,
il y a le TERCI. Donnez-vous un
portrait réaliste par rapport aux styles interpersonels qui
viennent influencer la nature des relations que vous et votre
personnel vivez ensemble.
Au lieu de présumer
de la personnalité des gens qui ont des
relations difficiles dans votre milieu de travail, dressez un
portrait objectif de la situation. Vous pouvez le faire à partir
d'un test éprouvé qui mesure les styles interpersonnels des gens
concernés. Quand on se
demande si de saines relations sont possibles ou illusoires
avec certaines personnes, un portrait des styles interpersonnels de soi et de l'autre
explique bien des choses. On vous donne la possibilité de produire ce portrait.
Ça aide à comprendre, au delà des faits, la nature
des relations difficiles auxquelles vous ou votre
personnel êtes confrontés. Ça permet de démystifier bien des
choses et d'apprécier le potentiel des relations qui peuvent en
résulter.
Voir plus >>> Prenez le temps
de considérer la situation sous d'autres angles en fonction de
votre réalité et de vos besoins spécifiques. Les moyens proposés
peuvent vous aider à cet égard. N'hésitez pas également à faire
appel à des ressources spécialisées pour vous accompagner dans
votre démarche.