Harcèlement.ca

        Renseignez-vous davantage sur ce qu'il faut faire et sur les pièges à éviter :

Parcourez les liens suivants qui vous conduiront vers des pages d'intérêt pour un gestionnaire qui
se doit de voir au maintien d'un milieu de travail sain.

a.   Considérez le contexte dans lequel un gestionnaire est appelé à intervenir de nos jours. >>>>

b.   Investissez vos efforts à comprendre comment résoudre l'impasse au lieu de vous limiter aux faits
      et à leurs conséquences. Après le "quoi" il y a le "comment".  >>>>

c.   Voici un guide à l'intention de la gestion, produit par le Gouvernement du Canada,
      qui vous dit tout ce qu'un gestionnaire doit savoir par rapport au harcèlement. >>>>

d.   Découvrez trois formes de harcèlement possibles, fictif, réel et virtuel et les évidences qui ressortent
      de cas observés. En fonction des phases du harcèlement décrites, on propose des pistes d'action. >>>>

e.   Renseignez-vous sur la jurisprudence et les décisions de tribunaux administratifs pour
      mieux comprendre la Loi. >>>>

        Dressez un portrait de la situation à l'aide des outils suivants : >>>>