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Questionnaire sur l'indice de savoir vivre au travail (ISVT)

Plusieurs formules sont offertes pour répondre à vos besoins

Formule A) Permet à des pairs qui veulent partager leur perception de la situation, de le faire à partir d'une grille de référence pour faciliter la discussion.

Nous vous enverrons un code de passation unique. Les répondants de votre choix pourront l'utiliser afin que leurs réponses soient regroupées pour produire le portrait d'équipe. 

Vous recevrez un portrait d'équipe permettant d'identifier les atouts et les handicaps à de saines relations observés par les répondants.

Le code est valide pour un maximum de 9 répondants.

Exemple des graphiques que vous allez recevoir >>>.

Groupe de 9 et moins

Formule B) S'adresse aux gestionnaires et aux consultants qui veulent avoir un portrait de la situation pour identifier les facteurs de risque dans un milieu de travail et les atouts dont ils disposent pour maintenir ou ramener un bon climat au sein du personnel.

Nous vous enverrons des codes de passation pour chaque division ou service (groupe) dont vous voulez avoir le portrait. Vous pourrez les distribuer à qui de droit de sorte que l'on puisse utiliser ces codes pour regrouper les réponses et produire le portrait de chaque groupe. 

Vous recevrez un portrait distinct pour chaque groupe permettant d'identifier les atouts et les handicaps observés.

Un code spécifique pour chaque groupe vous est attribué. Il est valide pour un maximum de 12 répondants. Vous pouvez toutefois ajouter un second groupe au panier pour compléter le nombre de clefs requises.

Le rapport est accompagné d'instructions pour vous aider à comprendre les tableaux.

Groupe de 12 et moins

Formule C) Permet d'avoir un portrait d'ensemble intégrant tous les groupes. On peut ainsi avoir le portrait d'une direction, d'un établissement ou tout autre ensemble.

Le portrait d'ensemble permet d'observer les tendances lourdes au niveau des conduites néfastes à de saines relations. Il permet également d'identifier les atouts présents pour estimer le potentiel de changement. À partir des codes de chaque groupe, il est possible de faire des comparaisons. 

Vous recevrez un portrait distinct pour chaque groupe et un portrait global pour tous ces groupes.

Chaque code est valide pour un maximum de 12 répondants. Vous pouvez toutefois ajouter un second groupe au panier pour compléter le nombre de clefs requises.

Le rapport est accompagné d'instructions pour vous aider à comprendre les tableaux.

Groupes de 12 et moins

Formule D) Indications sur des aspects à considérer dans les résultats

Portrait spécifique (chaque milieu de travail)

Pour vous aider à interpréter les résultats, vous recevez en plus un rapport personnalisé vous indiquant les particularités observées pour les répondants ayant utilisé le même code (le code spécifique à ce groupe).

Chaque code est valide pour un maximum de 12 répondants. Vous pouvez toutefois ajouter un second groupe au panier pour compléter le nombre de clefs requises.

Groupe de 12 et moins

Portraits spécifiques et global (organisation)

Vous recevrez un rapport personnalisé pour chaque groupe vous indiquant les particularités observées ainsi qu'un rapport pour tous les groupes que vous voulez inclure dans le portrait d'ensemble.

Chaque code est valide pour un maximum de 12 répondants. Vous pouvez toutefois ajouter un second groupe au panier pour compléter le nombre de clefs requises.

Groupes de 12 et moins

incluant le portrait d'ensemble

Quand vous aurez complété votre paiement, vous serez redirigé vers une page où vous allez nous indiquer le nom et l'adresse de courriel où envoyer les codes de passation. Vous recevrez de notre part un message attestant de la réception de votre commande et un autre de la part de PayPal pour confirmer que la procédure de paiement s'est bien déroulée. Dans les 24 heures qui suivent, nous vous contacterons pour convenir des modalités de passation, vous transmettre votre ou vos codes et pour convenir avec vous de regroupements à partir desquels seront produits les graphiques.

À partir du 1er juillet 2015, le programme de protection de l'acheteur de PayPal
couvre les "items intangibles" tels les services que nous offrons.

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