Sondage au moyen de l'Indice de savoir vivre au
travail (ISVT)
Plusieurs formules sont
offertes pour répondre à vos besoins
Formule A) Permet à des pairs qui veulent partager leur perception de la situation, de le faire à partir d'une grille de référence pour faciliter la discussion. |
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Nous vous enverrons un code de passation unique. |
Vous recevrez un portrait d'équipe permettant d'identifier les atouts et les handicaps à de saines relations observés par les répondants. Le code est valide pour un maximum de 9 répondants. Exemple des graphiques que vous allez recevoir >>> |
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Formule B) S'adresse aux gestionnaires et aux consultants qui veulent avoir un portrait de la situation pour identifier les facteurs de risque dans un milieu de travail et les atouts dont ils disposent pour maintenir ou ramener un bon climat au sein du personnel. |
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Nous vous enverrons des codes de passation pour
chaque division ou service (groupe) dont vous voulez avoir le portrait.
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Vous recevrez un portrait distinct pour chaque groupe permettant d'identifier les atouts et les handicaps observés. Un code spécifique pour chaque groupe vous est attribué. Il est valide pour un maximum de 12 répondants. Vous pouvez toutefois ajouter un second groupe au panier pour compléter le nombre de clefs requises. Le rapport est accompagné d'instructions pour vous aider à comprendre les tableaux. |
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Formule C) Permet d'avoir un portrait d'ensemble
intégrant tous les
groupes. |
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Le portrait d'ensemble permet d'observer les tendances lourdes au niveau des conduites néfastes à de saines relations. Il permet également d'identifier les atouts présents pour estimer le potentiel de changement. À partir des codes de chaque groupe, il est possible de faire des comparaisons. |
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Vous recevrez un portrait distinct pour chaque groupe et un portrait global pour tous ces groupes. Chaque code est valide pour un maximum de 12 répondants. Vous pouvez toutefois ajouter un second groupe au panier pour compléter le nombre de clefs requises. Le rapport est accompagné d'instructions pour vous aider à comprendre les tableaux. |
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Formule D) Indications sur des aspects à considérer dans les résultats |
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Portrait spécifique (chaque milieu de travail) Pour vous aider à interpréter les résultats, vous recevez en plus un rapport personnalisé vous indiquant les particularités observées pour les répondants ayant utilisé le même code (le code spécifique à ce groupe). Chaque code est valide pour un maximum de 12 répondants. Vous pouvez toutefois ajouter un second groupe au panier pour compléter le nombre de clefs requises. |
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Portraits spécifiques et global (organisation) Vous recevrez un rapport personnalisé pour chaque groupe vous indiquant les particularités observées ainsi qu'un rapport pour tous les groupes que vous voulez inclure dans le portrait d'ensemble. Chaque code est valide pour un maximum de 12 répondants. Vous pouvez toutefois ajouter un second groupe au panier pour compléter le nombre de clefs requises. |
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incluant le portrait d'ensemble |
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Depuis le 1er juillet 2015, le programme de
protection de l'acheteur de PayPal
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