Harcèlement.ca

    

     Faites-vous un portrait de la situation pour y voir clair et pouvoir agir s'il le faut

Ça aide aussi à se faire comprendre, comme une radiographie que l'on apporte au médecin pour aller plus vite au vif du sujet.

Pour se faire comprendre, on doit parler des bonnes choses alors qu'on a la tête pleine d'idées à partager.
On veut vous aider à faire la part des choses, utilisez les questionnaires ci-dessous pour dresser un
portrait de la situation

  1. Identifiez les conduites qui sont à risque dans votre milieu de travail à l'aide de l'ISVT. Ça permet de se donner un portrait de comment on voit la situation. Vous pourrez ainsi dressez un inventaire des incivilités et des inconduites dans votre milieu de travail, au moyen de l'Indice de savoir vivre au travail. On y répond en suivant le lien qui suit. Remettez-le ensuite à la personne que vous voulez informer de la situation pour avoir de l'aide ou pour faire un signalement ou une plainte de harcèlement.  >>>>

  1. Utilisez le questionnaire suivant pour vous aider à décrire la ou les situations néfastes que vous avez vécues sans rien oublier. Remettez-le ensuite à la personne que vous voulez informer de la situation pour avoir de l'aide ou pour faire un signalement ou une plainte de harcèlement.  >>>>

  1. Quand on se demande si de saines relations sont possibles ou illusoires avec certaines personnes, un portrait des styles interpersonnels de soi et de l'autre explique bien des choses. On vous donne la possibilité de produire ce portrait>>>>