Harcèlement.ca

         Faites appel à des ressources qui peuvent vous accompagner.

a.   Un psychologue du travail peut vous aider à considérer les aspects psychologiques et organisationnels
      qui contribuent en bonne partie à l'existence du problème.

b.   Un médiateur ou facilitateur peut vous seconder ainsi que les personnes concernées
      afin de les aider à trouver un terrain d'entente.

c.   Si vous ne pouvez résoudre le problème et que la situation risque de provoquer des conduites harcelantes,
      demandez à un enquêteur de vous produire un rapport de la situation et de se prononcer sur la présence
      ou non de harcèlement dans ce milieu de travail.

d.   Si vous intervenez dans une organisation qui a des ressources internes en gestion des ressources
      humaines, il est important de les impliquer dans votre démarche. Leur connaissance du milieu est
      précieuse.