Harcèlement.ca

        Conseillez les parties sur ce qu'il faut faire et sur les pièges à éviter.

a.   Considérez le contexte dans lequel un gestionnaire est appelé à intervenir de nos jours. >>>>

b.   Investissez vos efforts à comprendre comment résoudre l'impasse au lieu de vous en tenir aux faits.
      Après le "quoi" il y a le "comment"  >>>>

c.   Découvrez un guide à l'intention de la gestion, produit par le Gouvernement du Canada,
      qui vous montre tout ce qu'un gestionnaire doit savoir par rapport au harcèlement. >>>>

d.   Renseignez-vous sur la jurisprudence et les décisions de tribunaux administratifs pour
      mieux comprendre la Loi >>>>

      

        Faites appel à des ressources qui peuvent vous aider.  >>>>